8月27日，上海市宝山区人力资源和社会保障局调研组赴云南省宣威市，开展劳务品牌建设和劳务协作交流活动。活动期间，双方通过座谈交流、举办专场招聘会、调研零工市场等形式，进一步深化沪滇劳务协作，助力劳动力稳岗就业、持续增收。

开展座谈交流，完善协作机制

宣威市人力资源和社会保障局与宝山区人力资源和社会保障局召开专题座谈会。双方重点围绕劳务协作、劳动监察、劳动仲裁、基层就业服务等方面，交流下一步工作思路与对策，并就健全东西部劳务协作长效机制、切实维护好宣威籍在沪务工人员的合法权益，推动协作更加精准、更有实效。

举办专场招聘，拓宽就业渠道

在宣威市组织的专场招聘会上，宝山区重点企业向当地求职者，特别是农村劳动力、脱贫劳动力等重点群体，提供了多层次、多类型的就业岗位。在招聘现场，既有来自上海、江苏、江西、昆明等省内外的19家企业，也有曲靖恒特钢铁有限公司、永源服饰等17家本地企业，共提供5000余个招聘岗位，满足不同群体就业需求。招聘会累计吸引800余人到场参加，初步达成就业意向200余人。

调研零工市场，交流基层服务经验

调研组还走访了宣威市复兴街道零工市场，实地调研当地零工市场运行情况，并就基层就业服务网格化管理、灵活就业人员权益保障机制等经验做法进行交流探讨。宣威市人力资源和社会保障局负责人介绍了本地在零工市场建设、灵活就业人员服务管理方面的探索实践，同时积极借鉴宝山区在公共就业服务方面的先进经验，为进一步提升全市基层就业服务水平积累经验。

此次劳务协作交流活动，既是对宣威市劳务输出工作的有力推动，也为两地深化合作注入了新动力。下一步，宣威市将继续加强与上海市宝山区的沟通对接，用足用好沪滇劳务协作机制，持续做好岗位收集、组织输送、跟踪服务等工作，促进更多劳动力实现稳定就业、增收致富。文/图  邱彦芳 朱韵璇