根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）规定，编制宣威市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个部分组成，所列数据统计期限为2025年1月1日—2025年12月31日。如对本年度报告有疑问和意见建议，请与宣威市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：宣威市龙堡东路606号，邮编：655400，电话：0874-6189678，电子邮箱：xwsrsj@163.com）。
一、总体情况
（一）主动公开。2025年，宣威市人力资源和社会保障局对机构信息、政府信息公开目录、财政预决算报告、2024年政府信息公开工作年度报告、2024年法治政府建设情况报告、重大行政决策事项目录、普法责任清单、不得公开政府信息清单等事项内容按程序在宣威市人民政府网站政府信息公开专栏及时公开。
（二）依申请公开。严格落实依申请公开制度，做好依申请公开的政府信息公开，及时回复有关申请。2025年，市人力资源和社会保障局收到依申请公开1件，予以公开1件，没有收到过针对我局有关政府信息公开工作的举报投诉。
（三）政府信息管理。宣威市人力资源和社会保障局严格按照市政府信息公开工作的相关要求，完善了政府信息主动公开制度，信息公开保密审核制度，对政府信息及政府信息公开工作落实情况进行督查，不断促进政府信息公开工作健康发展。
（四）政府信息公开平台建设。宣威市人力资源和社会保障局未建立门户网站，也未开通“两微一端”，涉及需要公开的信息目前主要以宣威市人民政府网站、曲靖市人力资源和社会保障网站为政府信息公开渠道。
（五）监督保障。宣威市人力资源和社会保障局政府信息公开管理组织机构建全，政府信息公开工作规范，指定专人负责政府信息公开工作，及时上报政府信息公开项目和内容，建立常态化工作机制。强化信息发布制度，信息发布由局办公室统一管理，建立信息发布协调制度，确保安全性和准确性。2025年在公开信息中，未发生泄密、出现严重错误等问题，没有行政类信息的社会评议和责任追究情况。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 7 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自 然 人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题和困难
2025年，市人力资源和社会保障局的政府信息公开工作从总体来看，运行状况较好，但也存在以下待进一步完善的地方：一是公开信息的时效性不强；二是主动公开政府信息的数量、质量需要加强；三是宣传不到位，公众参与度低。
（二）解决办法和改进措施
针对上述问题，市人力资源和社会保障局将从以下几个方面继续推进政府信息公开工作：一是增强公开信息时效性。始终秉持严格贯彻落实《条例》的原则，依法依规推进信息公开工作，及时更新各类信息，为群众提供便利；二是加强培训指导。及时组织信息员开展业务培训，加强对《条例》的学习，提升业务水平，把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为重点，确保公开信息的完整性和准确性；三是加大宣传力度，创新公开方式。坚持方便群众知情、便于群众监督的原则，深化公开内容，丰富公开形式，促进自身建设和管理创新，加大宣传力度，鼓励群众积极支持和广泛参与，畅通政府与群众互动渠道，切实提高政府信息公开的社会效益。
六、其他需要报告的事项
2025年度，宣威市人力资源和社会保障局未收取政府信息公开信息处理费。