一、总体情况
2020年，市人力资源和社会保障局高度重视政府信息公开工作，切实加强组织领导，采取有效措施建立和完善政府信息公开各项工作制度，抓住公开要点，扩大公开范围，创新公开形势，有效地推进入社系统政府信息公开工作，实现了人社工作便民、利民、为民的总目标。
（一）完善组织领导体系。把政府信息公开工作作为一项重要任务来抓，专题研究，周密部署，加强信息公开负责人员培训，统筹做好信息公开、政策解读、政务系统等工作，在政府网站上公开了机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式等信息。
（二）健全信息公开机制。建立健全了相关工作制度。努力把好关口，形成一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，有力地推动了政务公开各项工作的顺利开展。
（三）加强督促检查工作。将政府信息公开工作纳入年度考核重要内容，平时与其他业务工作同布置、同检查、同考核，切实增强政府信息公开工作人员责任感，提高政府信息公开工作人员积极性、主动性、创造性。
（四）多措并举加强宣传。从实际工作需要出发，采取多种形势进行公开工作。广泛利用微信、抖音等新媒体平台加强宣传，为了扩大群众知晓面，加大力度宣传就业创业相关政策以及劳动者维权相关的法律常识。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年新 制作数量 | 本年新 公开数量 | 对外公开总数量 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增／减 | 处理决定数量 |
行政许可 | 0 | 0 | 0 |
其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增／减 | 处理决定数量 |
行政处罚 | 0 | 0 | 0 |
行政强制 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增／减 | |
行政事业性收费 | 0 | 0 | |
第二十条第（九）项 | |||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | |
政府集中采购 | 0 | 0 | |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开 申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开 申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予 公开 | 1．属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2．其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3．危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4．保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5．属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6．属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7．属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8．属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法 提供 | 1．本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2．没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3．补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理 四、结果 | （五）不予 处理 | 1．信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2．重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3．要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4．无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5．要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及下步工作打算
2020年，市人力资源和社会保障局政府信息公开工作虽然取得了一定成效，但与群众关切需求相比，还存在一定差距。主要体现在以下两个方面：一是政务公开内容还不够丰富，信息更新还不够及时。二是宣传力度还不够大，群众对政务公开还不够了解，群众参与率低。
针对以上问题，我们主要从以下三个方面加强功夫。一是完善网上公开内容。根据相关业务工作创新开展情况，继续完善网上公开项目和内容，不断提升政府公开信息的吸引力和公开时效性。二是及时回应社会关切问题，扎实做好部门政策文件发布，提高政策文件解读质量。三是强化宣传引导方式。进一步完善信息公开的途径，加强宣传和普及力度，努力营造推进政务公开、加强软环境建设的良好社会氛围。
宣威市人力资源和社会保障局
2020年2月15日